Abogados de Accidentes Laborales
Representamos a trabajadores que han sufrido lesiones mientras desempeñaban sus funciones laborales.
¿Qué Cubre la
Compensación Laboral?
La compensación laboral está diseñada para proteger a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con su empleo. En términos generales, este sistema puede cubrir:
- Gastos médicos relacionados con la lesión
- Atención hospitalaria y tratamientos necesarios
- Medicamentos recetados
- Terapias físicas o rehabilitación
- Incapacidad temporal o permanente
- Reemplazo parcial de salarios perdidos
Pasos a Seguir Tras una Lesión Laboral
Las acciones que tome después de una lesión laboral son fundamentales para proteger sus derechos. Recomendamos:
- Reportar la lesión inmediatamente a su empleador
- Buscar atención médica con un proveedor autorizado
- Documentar la lesión y las circunstancias del accidente
- Guardar registros médicos y reportes
- Consultar con un abogado antes de aceptar decisiones o acuerdos
Errores Comunes de los Empleadores
- No reportar la lesión a la aseguradora
- Minimizar la gravedad de la lesión
- Presionar al trabajador para no presentar un reclamo
- Negar beneficios injustificadamente
- Tomar represalias por reportar una lesión
Beneficios Disponibles para Trabajadores Lesionados
- Atención médica completa
- Pagos por incapacidad temporal
- Compensación por incapacidad permanente
- Reentrenamiento laboral, en algunos casos
- Beneficios por lesiones que limitan su capacidad de trabajo a largo plazo
Nuestros Objetivos
como Despacho Legal
Compensación laboral:
- Aplica a lesiones ocurridas en el trabajo
- No requiere probar negligencia
- Beneficios limitados según la ley
Lesiones personales:
- Aplica cuando un tercero es responsable
- Requiere demostrar negligencia
- Puede incluir compensación por dolor y sufrimiento
¿Cómo Ayuda Knight
Temple Attorneys APC?
En nuestra firma, entendemos el impacto físico, emocional y financiero que una lesión laboral puede causar. Nuestro compromiso es proteger sus derechos y ayudarle a obtener una resolución justa.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo presentar un reclamo si la lesión fue leve?
Sí. Incluso las lesiones leves pueden empeorar con el tiempo.
¿Mi empleador puede despedirme por reportar una lesión?
No. La ley prohíbe represalias por ejercer su derecho a compensación laboral.
¿Qué pasa si mi reclamo es rechazado?
Usted tiene derecho a apelar. Un abogado puede ayudarle a impugnar la decisión.
¿Necesito un abogado para un caso de compensación laboral?
Aunque no es obligatorio, contar con representación legal puede marcar una gran diferencia en el resultado.
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Permítanos evaluar su caso y
orientarlo sobre los pasos a seguir.
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